“借脑”助力民企转型升级

    日前，由浙江格尔泰斯环保特材科技有限公司引进外国专家主导实施的“50吨聚四氟乙烯高温纤维及制品”项目，被列入高端外国专家项目；圣美迪诺医疗科技有限公司引进的章华始博士被列入国家第八批“千人计划”创新类人才，实现了我市企业创新类“千人计划”人才“零”的突破；微宏动力不但聘请“海归”博士在湖州组建研发中心，还在美国组建了技术中心，吸纳全世界优秀人才参与公司项目的研发工作，目前已拥有超过50项世界范围内的专利和专利申请……然而，这只是湖州经济技术开发区民营企业科技创新过程中“借脑”的缩影。

    近年来，开发区积极引导民营企业开展科技创新和人才培育，尤其鼓励企业与国外掌握核心技术的高层次人才对接合作，取得了显著的成效。

    像湖州物资化建民爆有限公司引进的张亚南博士，先后在美国美敦力、 microchip等知名企业工作，是多个血糖监测产品开发模型的设计者，双方合资组建的湖州凯立特医疗器械有限公司，主要开发新一代血气分析仪，具有便捷、高效、低成本等优势，市场前景广阔。

    据悉，截至2011年，该公司研发团队共取得10项科技成果，先后荣获国家科技型中小企业技术创新基金、中国纺织工业协会科技进步一等奖、浙江省科技进步一等奖、浙江省科技重大专项、湖州市技术创新项目等，相关研发成果先后申请8项实用新型专利和2项发明专利。“区域创新，关键是要构建政产学研金紧密合作的价值体系，核心是要有一批占据产业制高点的高端人才，政府发挥的作用是要管好宏观政策，做好协调和服务工作，努力营造一个有利于创业创新的环境”。对此，长期分管科技人才工作的开发区党委副书记、副主任杨宇澄深有感触地说。

    近年来，该区在硬件上大力营造高端人才引入环境，规划建设了2.14平方公里的南太湖生物产业园区，项目总投资2.5亿元。今年已完成投资近1亿元，园区已基本实现新“九通一平”，部分地块已出让给海外留学人员创办企业。另外，为降低海外留学人员创业创新的成本，开发区将筹资近亿元，规划建设10万平方米的标准厂房，规划建设的国际软件园、节能环保产业园、机械装备制造园区等平台也逐步推进。

    与此同时，湖州经济技术开发区还充分抓住民营企业转型升级的契机，充分调动民营企业以厂房、设备和资金等与海外高层次人才开展合作，先已有5个创业团队与民营企业开展合作，利用民营企业资金3000多万元，创业用房近5000平方米。该区还在市人才公寓为引进的海外高层次人才及团队成员提供人才公寓房50多套，按相关政策实行租金减免优惠。

    根据当前人才竞争的激烈形势，该区从软件上着手，将高层次人才引进和服务项目化，将高层次人才引进工作推进到该去经济发展第一线，坚定实施招才引智与招商引资结合，对各招商局、科创中心、管委会驻外联系站（点）等单位都制定了招才引智的考核指标；另外，确保引智经费制度化，根据人才工作的总体要求，人才工作经费实行专门记账，实报实销，全年累计人才工作经费支出近100万元，主要用于海外高层次人才来访接待、创业团队创业辅导、创业政策宣传推荐，以及补贴创业企业在开办工程中的一些行政性规费；除此之外，区财政还设立人才创业专项资金，专门用于资助海外高层次人才在开发区的创业创新活动，今年共划拨省“千人计划”专家配套资金700万元，“南太湖精英计划”创业团队扶持资金900万元，全年累计人才专项支出预计将达到2000万元。